본문 영역으로 바로가기
KoreaUnivK:
ku_eco_001
혁신 경영을 위한 다양성 전략
분류 탐색
인문
자연
사회
의약
예체능
공학
융ㆍ복합
블루 리본
4차 산업혁명
AI 인공지능
전체 강좌 보기 +
언어 선택
English
한국어 (대한민국)
분류 탐색
인문
자연
사회
의약
예체능
공학
융ㆍ복합
블루 리본
4차 산업혁명
AI 인공지능
전체 강좌 보기 +
닫기
로그인
회원가입
Kor
Eng
로그인
K-MOOC 소개
K-MOOC란?
추진체계
참여기관
강좌찾기
분야별 강좌
묶음강좌
학점은행과정
커뮤니티
공지사항
뉴스
자료실
FAQ
K-MOOC에 바라는점
K-MOOC 소개
K-MOOC란?
추진체계
참여기관
강좌찾기
분야별 강좌
묶음강좌
학점은행과정
커뮤니티
공지사항
뉴스
자료실
FAQ
K-MOOC에 바라는점
TOP
경고:
현재 사용중인 브라우저는 지원하지 않습니다.
Chrome
나
Firefox
를 사용하는 것을 권장합니다.
본 강좌 학습을 위해서는
로그인
을 하시거나
회원가입
을 해주세요.
강좌
강의 영상
, current location
혁신 경영을 위한 다양성 전략
모두 펼치기
1. 사회와 다양성
1.1 과정소개
과정소개
시청
1.2 코로나19와 다양성
코로나19와 다양성
시청
1.3 위기에서 발휘하는 포용의 리더십
위기에서 발휘하는 포용의 리더십
시청
1.4 차별과 차이
차별과 차이
시청
1.5 대기업 이야기
대기업 이야기
시청
1.6 신(新)주택 계급사회
신(新)주택 계급사회
시청
2. 인문학과 다양성Ⅰ
2.1 다양성의 본질
다양성의 본질
시청
2.2 다양성의 인문학적 정의
다양성의 인문학적 정의
시청
2.3 꼰대와 멀티플라이어
꼰대와 멀티플라이어
시청
2.4 행복한 이기주의자
행복한 이기주의자
시청
2.5 LGBT와 다양성
LGBT와 다양성
시청
2.6 LGBT와 Backlash
LGBT와 Backlash
시청
3. 인문학과 다양성Ⅱ
3.1 선입견과 편견
선입견과 편견
시청
3.2 관계중심적 사고
관계중심적 사고
시청
3.3 획일성과 통일성
획일성과 통일성
시청
3.4 영화 인턴과 다양성
영화 인턴과 다양성
시청
3.5 성경에 나타난 다양성
성경에 나타난 다양성
시청
3.6 다양성 인재의 시대
다양성 인재의 시대
시청
4. 교육과 다양성
4.1 경쟁에 익숙한 시대
경쟁에 익숙한 시대
시청
4.2 낙오자를 위한 교육
낙오자를 위한 교육
시청
4.3 한국 교육의 다양성
한국 교육의 다양성
시청
4.4 논쟁
논쟁
시청
4.5 단골집과 프랜차이즈
단골집과 프랜차이즈
시청
4.6 권위주의
권위주의
시청
5. 다양성과 기업 경영Ⅰ
5.1 다양성의 경영적 정의
다양성의 경영적 정의
시청
5.2 다양성 전략과 성과
다양성 전략과 성과
시청
5.3 미국과 유럽의 다양성 정책
미국과 유럽의 다양성 정책
시청
5.4 한국의 다양성 정책
한국의 다양성 정책
시청
5.5 다양성 통합 전략 요인
다양성 통합 전략 요인
시청
6. 다양성과 기업 경영Ⅱ
6.1 IBM의 다양성 사례
IBM의 다양성 사례
시청
6.2 Royal Dutch Shell의 글로벌 다양성(Global Diversity) 사례
Royal Dutch Shell의 글로벌 다양성(Global Diversity) 사례
시청
6.3 실리콘밸리의 DEI와 다양성의 축
실리콘밸리의 DEI와 다양성의 축
시청
6.4 실리콘밸리의 상호교차성
실리콘밸리의 상호교차성
시청
6.5 CDO(Chief Diversity Officer)의 역할
CDO(Chief Diversity Officer)의 역할
시청
6.6 CDO의 포지션과 영향력
CDO의 포지션과 영향력
시청
7. 다양성과 기업 문화Ⅰ
7.1 COMPANY OVERVIEW
COMPANY OVERVIEW
시청
7.2 테스트웍스의 비즈니스 모델
테스트웍스의 비즈니스 모델
시청
7.3 테스트웍스의 사회적 가치, 다양성
테스트웍스의 사회적 가치, 다양성
시청
7.4 사회적 기업의 정의
사회적 기업의 정의
시청
7.5 테스트웍스 소셜 미션
테스트웍스 소셜 미션
시청
7.6 고품질 데이터 확보 프로세스
고품질 데이터 확보 프로세스
시청
9. 다양성과 기업 문화Ⅱ
9.1 D&I 정책
9.1 D&I 정책
시청
9.2 D&I 목표와 조직적 의미
9.2 D&I 목표와 조직적 의미
시청
9.3 D&I 언어의 영향
9.3 D&I 언어의 영향
시청
9.4 글래머 업무과 가사 업무
9.4 글래머 업무과 가사 업무
시청
9.5 ERGs(Employee Resource Groups)
9.5 ERGs(Employee Resource Groups)
시청
9.6 스피크업 문화(Speak-Up Culture)
9.6 스피크업 문화(Speak-Up Culture)
시청
10. 다양성 활용을 위한 HR
10.1 다양성의 기본 개념
10.1 다양성의 기본 개념
시청
10.2 인력 다양성이란?
10.2 인력 다양성이란?
시청
10.3 다양성 관리란?
10.3 다양성 관리란?
시청
10.4 다양성과 HR: 무엇을 할 것인가?
10.4 다양성과 HR: 무엇을 할 것인가?
시청
10.5 조직 문화와 조직 구조
10.5 조직 문화와 조직 구조
시청
10.6 리더의 역할과 팀워크
10.6 리더의 역할과 팀워크
시청
11. 다양성의 리더십
11.1 다양성의 리더상
11.1 다양성의 리더상
시청
11.2 다양성과 공감의 리더십
11.2 다양성과 공감의 리더십
시청
11.3 4색 스타일의 리더
11.3 4색 스타일의 리더
시청
11.4 좋은 리더는 타고난 것인가
11.4 좋은 리더는 타고난 것인가
시청
11.5 비지니스의 명령 : 다양성
11.5 비지니스의 명령 : 다양성
시청
11.6 다음 10년을 위한 리더십 트렌드
11.6 다음 10년을 위한 리더십 트렌드
시청
11.7 포용의 리더십
11.7 포용의 리더십
시청
11.8 포용의 리더십의 특징과 실천 전략
11.8 포용의 리더십의 특징과 실천 전략
시청
12. 리더십 다양성
12.1 리더십 다양성의 가치
12.1 리더십 다양성의 가치
시청
12.2 이사회 다양성의 현실과 필요성
12.2 이사회 다양성의 현실과 필요성
시청
12.3 이사회 다양성의 시대적 흐름
12.3 이사회 다양성의 시대적 흐름
시청
12.4 이사회 다양성과 이해관계자
12.4 이사회 다양성과 이해관계자
시청
13. 세대 다양성
13.1 한국어와 연령 차별주의
13.1 한국어와 연령 차별주의
시청
13.2 세대 차가 아닌 다양성
13.2 세대 차가 아닌 다양성
시청
13.3 공존하는 4세대
13.3 공존하는 4세대
시청
13.4 젊은 상사의 문제
13.4 젊은 상사의 문제
시청
13.5 미래의 다양성
13.5 미래의 다양성
시청
14. 성별 다양성
14.1 젠더 평등(Gender Equality)
14.1 젠더 평등(Gender Equality)
시청
14.2 하이테크 기업의 성별 다양성
14.2 하이테크 기업의 성별 다양성
시청
14.3 여성 리더의 현실과 조건
14.3 여성 리더의 현실과 조건
시청
14.4 미디어컴의 카렌 브래킷(Karen Blackett)
14.4 미디어컴의 카렌 브래킷(Karen Blackett)
시청
14.5 페이스북의 레지나 듀건(Regina Dugan)
14.5 페이스북의 레지나 듀건(Regina Dugan)
시청
14.6 핀터레스트의 캔디스 모건(Candice Morgan)
14.6 핀터레스트의 캔디스 모건(Candice Morgan)
시청
15. 혁신 기술과 다양성
15.1 다양성과 혁신 기술의 조화
15.1 다양성과 혁신 기술의 조화
시청
15.2 과학과 다양성
15.2 과학과 다양성
시청
15.3 AI의 편향성 문제
15.3 AI의 편향성 문제
시청
15.4 AI와 다양성
15.4 AI와 다양성
시청
15.5 한국의 AI와 다양성
15.5 한국의 AI와 다양성
시청